岗位职责：1、负责建立和完善人事、行政后勤管理各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；2、协助安排各项会议，撰写和跟进落实公司会议纪要；3、各项通知、文件起草及发布；4、企业文化活动的策划、组织、安排；5、上级领导交办的其他事项。 任职要求：1、有1年以上相关工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程；2、熟练运用OFFICE等办公软件，具备基本商务信函、公文写作能力；3、有较强的沟通协调表达能力和执行能力；对工作认真细致负责、处事有条理，工作责任感强、有良好的团队合作意识。